Leadership motivant et ambiance dans l’équipe
Un travail intéressant est une chose, pouvoir l’exercer avec de collègues agréables en est une autre. Les dirigeants peuvent ici aussi faire la différence : en donnant une direction claire, en faisant preuve de reconnaissance et en coachant. L’engagement mutuel en faveur d’un dialogue de qualité en matière de travail réalisable peut permettre de discuter et de résoudre les choses.
Pourquoi ?
Un leadership motivant et une ambiance collégiale constituent les ingrédients par excellence pour expérimenter le sens et l’engagement au travail. Un leadership motivant traduit les messages clefs de l’organisation (mission, vision, valeurs…) dans la pratique quotidienne. Une ambiance d’équipe stimulante renforce les efforts individuels et connecte les travailleurs, tant au niveau relationnel dans la réalisation des tâches et objectifs.
Des domaines d’action concrets sont :