Werkbaar werk

Gezondheidspromotie en leefstijlgedrag

Gezond werken staat voor vitale werknemers in een gezonde werkomgeving. Een gezonde leefstijl is daarbij belangrijk en richt zich op thema’s als voldoende beweging, evenwichtige voeding, niet roken, mentale veerkracht, ….

Waarom?

Tussen gezondheid en werk bestaat een wederkerige relatie: voor de werkgever is het belangrijk dat de werknemer gezond en vitaal is, en voor de werknemer is het belangrijk dat het werk zijn/haar gezondheid niet ondermijnt. De gezondheidstoestand van werknemers zal impact hebben op hun werkprestaties en op hun werkvermogen. Gezonde en fitte werknemers presteren immers beter, zijn langer inzetbaar, zijn meer betrokken en verzuimen minder. Om die reden is de gezondheid niet alleen de individuele verantwoordelijkheid van de werknemer, maar evenzeer de verantwoordelijkheid van de werkgever.

Concrete actiedomeinen zijn: