Travail réalisable

Proposer une assistance psychologique

Proposer une assistance psychologique a également sa place dans une politique de prévention. Cette aide est souvent apportée par une personne de confiance. La présence d’une personne de confiance n’est pas obligatoire, mais est fortement recommandée, surtout dans les entreprises où le conseiller en prévention fait partie du service externe pour la prévention et la protection au travail. De cette façon, des travailleurs qui pensent être victimes de violence, de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel au travail peuvent être directement soutenus par une personne qui les écoutera. Dans le cadre des moyens du Fonds Démographie, des actions extralégales peuvent être mises sur pied tant pour les thèmes classiques (violence, harcèlement moral, harcèlement sexuel), que pour des thèmes plus vastes comme la gestion de la dépression, le burn-out, les traumatismes, l’abus d’alcool et de drogues, le suicide… La mise sur pied d’actions et la proposition d’aide psychologique, d’informations et de formations sur ces thèmes ou d’autres sujets, par exemple par un professionnel externe, peuvent également apporter un soutien, avoir une action préventive et réduire la stigmatisation.

Sources :

http://www.emploi.belgique.be

http://www.sesentirbienautravail.be/